Команда

Ирина Сергеева

Блиц опрос

  • Сначала была Школа-бизнеса, потом возникла Консалтинговая группа. Зачем?
    Да, именно так AGRANT и развивался. Мы создавали Школу бизнеса для того, чтобы как можно больше людей в России стали профессионалами в области управления бизнесом, усовершенствовали свою работу и развивались личностно. Становясь компетентным в управлении, человек понимает важность и ценность профессионализма в бизнесе. Однако на сегодняшний день рынок труда России отнюдь не изобилует компетентными специалистами. Команда AGRANT – это как раз те профессионалы, которые могут помочь, взяв часть бизнес-процессов в управление (то, что называется аутсорсингом). Поэтому логичным продолжением бизнес-образования стал консалтинг. И первыми нашими клиентами по консалтингу стали именно наши студенты (текущие и те, кто уже закончил обучение). Это не случайно, поскольку для того, чтобы консалтинговый проект принес результат, необходимо, чтобы заказчик понимал, в чем проблема, и хотел ее решить. Далеко не каждый руководитель или собственник бизнеса способен это понять. Наши клиенты это понимают. И мы очень ценим их за это.
  • Чем занимается компания? Краткая презентация в паре предложений или образное сравнение.
    Мы помогаем российскому бизнесу стать более цивилизованным, предоставляя вам возможность научиться, стать компетентными самим, либо вместе с вами делая это в вашем бизнесе. Ключевой момент – мы делаем не ЗА вас (ВМЕСТО вас), а ВМЕСТЕ с вами.
  • Идеальная судьба компании через 5 лет.
    Большая сплоченная команда этичных людей, профессионалов. Мы продолжаем развиваться и предоставляем максимально качественные услуги на рынке – по всей России, и не только. Мы известны на рынке, нам доверяют. Мы создаем, развиваем и поддерживаем проекты, которые помогают людям развиваться самим, развивать свой бизнес, свое окружение.
  • Вы строгий начальник?
    В моем понимании строгость – это жесткость, излишний контроль. В этом смысле я – не строгий руководитель. Во всяком случае, мне практически не приходится применять строгость. Наша команда – это ответственные люди. Мы мотивированы на развитие – свое и команды в целом. В работе с такими людьми строгость, как правило, не нужна. Наши принципы работы – демократичность, доверие, взаимное уважение. Я очень ценю нашу команду и благодарна им за то, что строгость в наших отношениях неактуальна.
  • Что бы Вы хотели сказать своим текущим и будущим клиентам?
    Огромное спасибо за стремление к развитию, за сотрудничество, за ваши отзывы – благодарные и критические! Вы помогаете нам развиваться. Если Вы еще не работаете с нами – добро пожаловать! Приходите на наши открытые мероприятия – Вы обязательно получите пользу. Вы стремитесь к профессиональному и личностному развитию? Вы открыты новому? Вы хотите быть еще более эффективными в работе и в жизни? Тогда уверена, что мы с Вами встретимся в AGRANTе!