Деятельность AGRANT направлена на поддержку и создание условий для развития способностей заинтересованных людей и организаций в области профессионального управления по современным международным стандартам.

Для кого работает компания: В качестве своих стратегических партнеров (клиентов и поставщиков) мы видим людей, стремящихся развивать себя, свои рабочие группы и свое окружение:

• AGRANT Business School работает для взрослых занятых людей, которые заинтересованы в получении профессиональной компетентности и квалификации международного уровня в любой области управления бизнесом, а так же в развитии своей профессиональной карьеры.
• AGRANT Consulting Group работает для собственников и руководителей организаций, которые заинтересованы в развитии управляемости и росте своего бизнеса.

География присутствия: Мы рассматриваем компанию AGRANT как часть европейского бизнес-сообщества, поэтому активно сотрудничаем с организациями, разделяющими наши базовые цели и ценности, независимо от их статуса и местоположения. Для реализации своих стратегических целей мы опираемся на:

• эффективное сочетание традиционных методов управления, обучения и современных информационных технологий
• тесную связь профессионального бизнес-обучения, практической управленческой деятельности и личностного развития
• мотивацию к профессиональному и личностному развитию в течение жизни

Ключевые ценности AGRANT:

• Ответственность – мы готовы самостоятельно принимать решения и быть надежными в выполнении своих обещаний.
• Конструктивность и плодотворность – мы стремимся создавать воспринимаемую ценность (пользу) для сотрудников, клиентов и партнеров.
• Развитие и рост – наша деятельность направлена на развитие знаний, навыков и благосостояния заинтересованных людей и групп (организаций). Мы предпочитаем сотрудничать с теми, кто стремится понимать и управлять.
• Открытость – мы стремимся к сотрудничеству в отношениях, действиях и коммуникации (общении). Мы поддерживаем стабильные и доверительные отношения между нашими сотрудниками, клиентами и партнерами. Мы ценим свободу мышления и свободу выражения мысли и не приемлем подавление и манипуляцию.
• Этичность – мы стремимся к рациональности в отношениях, включая конкурентные отношения. Лидерство должно принадлежать тем, кто его способен обеспечить качественным продуктом, а не тем, кто хочет лидировать. Мы развиваем свои способности и способности своих клиентов и партнеров, не препятствуя развитию и росту конкурирующих организаций. Мы не сотрудничаем с конкурентами наших клиентов.
• Космополитизм – мы согласны с разнообразием людей и признаем равенство в возможностях развития. Мы уверены, что при всем многообразии проявлений, способности любого человека и/или любой группы людей (организации) могут развиваться от текущих обусловленных состояний к большей самостоятельности (свободе) в решениях и действиях. Поэтому мы стремимся предоставлять равные возможности своим сотрудникам, клиентам и партнерам. Мы не приемлем любые формы дискриминации – формирование мнения и/или создание ограничений на основе принадлежности к группе с условными присвоенными характеристиками, а не на основе индивидуальных способностей.

Взаимоотношения компании AGRANT и общества создаются на основе:

• предоставления, распространения и применения практических знаний и навыков управления
• новаторского сотрудничества с частным бизнесом и образовательными учреждениями
• заботы о сохранении окружающей среды

Высококвалифицированный и мотивированный персонал – наш самый ценный ресурс. Поэтому мы всесторонне поощряем:

• стремление к профессиональному развитию и карьерному росту
• атмосферу доверия и сотрудничества
• ответственность в принятии решений и заинтересованность в достижении общих целей
• развитие долгосрочных отношений между сотрудниками и компанией

Компания AGRANT ориентирована на стабильное развитие и расширение собственной деятельности.