Цель тренинга: овладение методами создания и усиления рабочей мотивации. Задачи тренинга:

• приобретение навыков самомотивации;
• практическое освоение методов мотивации персонала;
• исследование основных механизмов мотивации и мотивационных сил;
• выработка собственной индивидуальной стратегии мотивирующего поведения;
• выявление резервов повышения индивидуальной и коллективной эффективности.

Смысловой план тренинга

Часть первая

1. Знакомство и проблематизация
2. Демонстрация действия мотивационных сил в игровой ситуации
3. Использование мотивационных сил в игровой ситуации
4. Использование стихийных мотивационных сил в деловой игре, приближенной к реальности современной бизнес-среды.

Часть вторая

1. Систематизация и классификация мотивационных сил
2. Развитие навыков эффективного использования различных мотивационных сил
3. Определение и исследование влияния различных мотивационных сил при заключении и выполнении договора.

Часть третья

1. Исследование и освоение собственных актуальных мотивов и процессов самомотивации
2. Исследование и освоение парадоксальных мотивирующих сил (дискомфорта, незавершенности, усиления нагрузки и пр.)
3. Развитие способности согласования противоречивых побуждений и стратегического мотивационного самоуправления.

Формы работы на тренинге: ролевые игры, индивидуальные и групповые упражнения с целью приобретения практических навыков, мини-лекции, дискуссии, диагностика индивидуальной структуры мотивации.