О нас

AGRANT - это многофункциональная компания, предоставляющая услуги профессионального бизнес-сопровождения и бизнес-образования. С 2007 года мы помогаем развивать способности - людям и управляемость - организациям.

Наша миссия

Основное направление нашей работы - профессиональная поддержка людей и предприятий в их стремлении эффективно управлять активами и развивать компетентность в области управления. Мы помогаем отдельным индивидам и организациям реализовывать самые смелые стратегии и цели, предлагая им модели обучения, бизнес-модели и технологии управления. Мы делаем это возможным, потому что обладаем профессиональной компетентностью в области эффективного использования современных знаний, методов и технологий обучения и управления объектами любого уровня сложности.

В качестве своих стратегических партнеров (клиентов и поставщиков) мы видим людей, которые стремятся развивать свои способности, возможности своих организаций и свое окружение.

Для этого в AGRANT выделены два основных структурных подразделения:

1. AGRANT Business School работает для взрослых людей, которые заинтересованы в повышении своей профессиональной компетентности и квалификации международного уровня в любой области управления бизнесом, а также в развитии своей профессиональной карьеры
2. AGRANT Consulting Group работает для собственников и руководителей организаций (предприятий), которые заинтересованы в развитии управляемости и росте активов своего бизнеса

Наша стратегия

Общая корпоративная стратегия AGRANT построена на трех взаимосвязанных стратегических направлениях, которые в явном виде представлены в нашем продуктовом портфеле:

1.В основе нашей стратегии находится развитие индивидуальных способностей, прежде всего, способностей разума и энергии, которое позволяет человеку быть успешным в любой сфере сознательной активности.

2.Соединяя индивидуальный потенциал со специальными знаниями и технологиями мы помогаем взрослым людям развивать профессиональную компетентность в области общего и функционального (специального) управления, которая позволяет им оказывать влияние на общество, а также занимать в нем желаемые положения.

3.Применяя свои индивидуальные способности и профессиональную компетентность в управлении мы помогаем заинтересованным собственникам и руководителям организаций повышать эффективность систем управления и создавать процессы повышения ценности и стоимости бизнес-активов.



Наши ценности

1. Целостность – мы развиваем свои способности равно, как способности своих клиентов и партнеров, а потому способствуем развитию и росту конкуренции
2. Открытость – мы ценим любые формы свободы, на которой строятся отношения, а потому внимательно изучаем, прямо говорим и бесплатно консультируем
3. Этичность - мы признаем различия в индивидуальных способностях и равенство возможностей для развития, а потому не приемлем любые формы дискриминации, навязывания и/или подавления
4. Практичность – мы стремимся создавать явно воспринимаемые ценности и приносить реальную пользу сотрудникам, клиентам и партнерам
5. Технологичность - нам нравится превращать сложные решения и передовые технологии в простые рабочие механизмы управления и контроля