Обязанность

Обязанность - это требование целостности к действиям (функциям) и/или ресурсам индивида, который к ней относится (опирается).

Обязывать - это направлять требованиями и долгом. Соответственно, обязанность будет ограничивать только при наличии противоречивых опорностей и целей.

Обязанность возникает в любой целостности из-за взаимозависимости - ответственности и/или долга. Индивид формируется и существует из-за опоры на целостность, но и целостность существует и/или развивается из-за функций каждого входящего в нее индивида, которые оформляются обязанностями. Например, в целостности "семья" у каждой роли есть свои обязанности и связанные с ними функции и полномочия (см. например ФПО). Так, ребенок, в процессе использования ресурсов других членов семьи, формирует зависимость от этой целостности и от входящих в нее индивидов, которая выражается в его обязанностях выполнять требования, соответствовать ожиданиям и пр.

Обязанность, как любой ресурс, может быть описана законом сохранения массы и энергии. Т.о. если индивид развивает какую-то целостность, то он увеличивает потенциал влияния на эту целостность. И наоборот, если индивид пользуется ресурсами целостности, то он увеличивает потенциал своей зависимости от этой целостности. Поэтому, осознанность в отношении своих индивидуальных опорностей и связанных с ними обязанностей создает возможность управлять своим влиянием.

Термин, однокоренной от "вяз", как в словах "вязать", "связывать" и пр., является однокоренным с термином развитие развитие, но противоположным по смыслу.

Источником обязанности, в отличие от "навязывания", является принимающий обязанность индивид. Поэтому:

1. если индивид принимает по отношению к себе требования целостности, то это - обязанность
2. если индивид вынужден принять по отношению к себе требования целостности, то это - навязывание.

Как правило, обязанность сопровождается относительным уровнем осознанности, а принятие навязывания, как правило не осознанное. Например, рождение в стране с навязчивой идеологией (Израиль, Россия, Иран и т.п.) приведет к неосознанному отношению к целому ряду навязываний со стороны общества - религиозному, военному и пр. При этом, стоит отметить, что термины навязывание и обязанность однокоренные и их содержательное отличие только в оттенках смысла.

Обязанность формализована, т.е. выражена в речи и/или документально оформлена. Например, после ритуального оформления обязанностью становиться "религиозный обет" и "военная присяга". Т.о., обязанность в отличие ответственности является формализованной, выраженной.

Обязанность - это вынужденное обещание выполнения требований и/или ограничений, которое не обязательно основано на согласии индивида с требованиями целостности. Поэтому, обязанность может быть вынужденной из-за зависимости индивида от целостности. Например:

1. члены религиозных групп и/или семей часто обязаны принять определенные религиозные обязательства ("крещение", "посвящение", "благословение" и т.п.) из-за групповых требований
2. граждане государств с навязчивой идеологией обязаны часть времени выполнять роль военнослужащих и/или выполнять религиозные требования (закрывать лицо или волосы, не работать в субботу и пр.).

В организациях обязанности возникают в зависимости от роли (=должности) индивида в организационной структуре и обычно называются "должностными обязанностями", что является тавтологией (бесполезным словосочетанием) т.к. "должность - это набор функций, обязанностей и полномочий определенной роли".

Формализованные (например, в договоре) обязанности становятся формальными и фиксированными. При этом, формализованные обязанности не могут быть вынужденными, т.е. не основанными на реальном согласии индивида. Подпись документа невозможна без согласия. Проблема только в том, что человек может соглашаться не с содержанием документа, а с необходимостью его подписать, что "автоматически" приводит к последующей необходимости (долгу) выполнять обещания и обязательства. Например, сотрудники государственных организаций (=чиновники) в РФ, которые в норме должны обслуживать граждан РФ, подписывают многочисленные документы, которые обязывают их обслуживать других чиновников, а не граждан РФ. Именно эта подмена обязанностей является основным источником многочисленных отклонений в государственном управлении - бюрократии, коррупции и т.п. Причиной этого отклонения являются многочисленная целостность индивидов (=чиновников), которые стремятся обеспечить себе стабильным заработок не за счет принесения пользы другим, а за счет круговой поруки - выполнения взаимных обязательств каждого члена группы в отношении себе подобных.